Niente spoil system politica ma professionalità  negli incarichi che il prossimo sindaco vorrà  conferire ai dirigenti e all'interno dei Cda e utilizzazione di personale dipendente nell'organizzazione degli uffici a supporto della direzione politica. E' questo uno degli impegni presi, con la loro firma, dai cinque candidati a sindaco nel corso del primo confronto pubblico avvenuto ieri mattina e organizzato dalla Cisl Fps sulle problematiche dei dipendenti comunali. Massimo Bonomo, coordinatore di Zona, ha illustrato i principali punti della piattaforma rivendicativa sottolineando come la situazione sia cambiata negli ultimi anni, ed in special modo durante l'anno di commissariamento. La parola è poi passata ai cinque candidati sindaco, Alvaro Balloni, Gianni De Paolis, Marco Piendibene, Gino Saladini e Gino Vinaccia nei cui interventi è emersa la volontà  di intraprendere nuove strade nelle relazioni sindacali e tutti hanno condiviso, firmandolo, un protocollo d'intenti preparato dal Coordinatore Aziendale Cisl Domenico Occagna.

Il documento, oltre all'impegno da parte del futuro sindaco di privilegiare il criterio della professionalità  anzichà© dell'appartenenza politica nel conferimento degli incarichi dirigenziali, inclusi quelli di segretario e direttore generale, nonchà© nella designazione dei componenti degli organi amministrativi e di controllo di società , enti ed istituzioni partecipati dal Comune chiede alla nuova amministrazione comunale che nell'organizzazione di uffici di supporto agli organi di direzione politica si faccia ricorso solo in casi eccezionali ad assunzioni a tempo determinato. Per questi tipi di contratti tutt'ora in essere si dovrà  inoltre procedere ad una ricognizione per giungere ad una stabilizzazione, compatibilmente con le risorse disponibili.