CIVITAVECCHIA – Il segretario generale della CISL FP di Roma Capitale e Rieti, Giancarlo Cosentino, non ci sta e risponde per le rime all’esponente politico di Palazzo del Pinco che ha additato come ‘pretestuose’ e ‘strumentali’ le motivazioni che hanno portato alla protesta del personale della Polizia Locale.
“Riteniamo che la vertenza in atto – sottolinea il sindacalista – sia legittima e a tutela dei diritti e della dignità delle lavoratrici e lavoratori della Polizia Locale del Comune di Civitavecchia. Vogliamo far presente che tali iniziative sono state prese durante un’assemblea con i dipendenti della Polizia Locale lo scorso 5 giugno, dove all’unanimità le lavoratrici ed i lavoratori hanno approvato e ritenuto necessario chiedere al Prefetto di Roma il tentativo di conciliazione, in quanto stanchi di promesse ad oggi non attuate. Facciamo presente che la nostra organizzazione sindacale è il sindacato più rappresentativo con il maggior numero di iscritti nella Polizia Locale di Civitavecchia. Precisiamo che ad oggi non è stata decisa alcuna ulteriore iniziativa sindacale, che sarà comunque concordata nell’assemblea presso il Comando Generale già fissata per domani con i lavoratori che interverranno e che, eventualmente, se decisa sarà presa attenendosi scrupolosamente alla vigente normativa sui servizi pubblici essenziali.In merito poi alla domanda posta dallo stesso esponente politico sui motivi per cui solo oggi sono state fatte queste richieste, dobbiamo ricordargli che la nostra organizzazione sindacale ha scritto all’amministrazione, ed anche a lui direttamente, ben tre note: la prima il 25 novembre 2019, la seconda il 17 gennaio 2020 e l’ultima lo scorso 11 giugno con la quale è stato proclamato lo stato di agitazione.
Dobbiamo anche ricordare che la CISL FP di Roma Capitale e Rieti ha giustamente aderito all’invito della Commissione di Garanzia per lo Sciopero di non effettuare azioni sindacali di protesta durante il periodo del lockdown proprio per non creare ulteriori disagi. Alla nostra ultima richiesta dell’11 giugno scorso e soprattutto all’invito della Prefettura ci saremmo aspettati la possibilità di confrontarci con l’amministrazione, che non solo non si è presentata all’incontro in Prefettura ma non ha dato nemmeno alcun cenno di risposta nonostante l’ulteriore invito del Vice Prefetto indirizzato alla nostra organizzazione sindacale di dare ulteriori 24 ore affinché il Comune di Civitavecchia potesse convocarci, ma il silenzio è stato assordante.
A questo punto, – rincara la dose Cosentino – dato che l’Amministrazione preferisce dare risposte sulla stampa piuttosto che trovare una mediazione con i sindacati, poniamo dei semplici interrogativi ai quali sarebbe necessario ricevere risposta: Perché ad oggi non è stato nemmeno pubblicato il bando di concorso per agenti della Polizia Locale, quando altre amministrazioni locali della Città Metropolitana di Roma Capitale lo hanno fatto ed ora finito il lockdown stanno procedendo all’espletamento delle prove concorsuali per procedere celermente alle assunzioni oppure hanno assunto direttamente idonei di graduatorie vigenti di altri enti? Perché ad oggi non si prevede nemmeno l’assunzione di personale a tempo determinato stagionale, nonostante l’estate sia iniziata e Civitavecchia rappresenta un polo turistico importante della nostra Regione nonché il secondo scalo portuale d’Europa per numero di passeggeri annui in transito?Perché dal 25 novembre 2019, il Comandante della Polizia Locale a cui era indirizzata la prima nota della nostra sigla sindacale, non risulterebbe ancora riuscito a consegnare validi tesserini di riconoscimenti, non risulterebbe ancora riuscito a sostituire le capsule dello spray al peperoncino scadute dal 2017, unica dotazione di autodifesa in possesso degli agenti, non risulterebbe ancora riuscito ad acquistare il vestiario, attualmente quello in dotazione risulta completamente logoro, non risulterebbe ancora riuscito ad acquistare idonei dispositivi di protezione individuali per i servizi serali e/o di scarsa visibilità, nonché per la pioggia e non risulterebbe ancora riuscito a dotare tutto il personale della patente di servizio? Perché ad oggi non si è riusciti a trovare idonee soluzioni per assicurare, come prevede la legge, spogliatoi per il personale distinti per donne e uomini? Perché se sono stati approvati due progetti per ottanta mila euro destinati alla Polizia Locale, nell’ultima delegazione trattante risulterebbe che nella pre-intesa del fondo del salario accessorio per l’anno 2020 l’importo per i progetti della Polizia Locale sarebbe pari a zero e che ad oggi non risulterebbero ancora attuati?
Se questi motivi possono sembrare per qualcuno ‘pretestuosi’ e ‘strumentali’, per il nostro sindacato sono gravi e inaccettabili e non più procrastinabili ulteriormente. Facendo presente che riteniamo fondamentale il continuo confronto tra le amministrazioni ed il sindacato, tanto più in questo momento, – conclude – ritenendoci comunque a completa disposizione in qualsiasi istante ad un incontro per trovare una mediazione con l’individuazione di precise date di scadenza che portino alla soluzione delle annose problematiche, per garantire e migliorare l’erogazione dei servizi ai cittadini di Civitavecchia, in caso contrario andremo avanti con la vertenza e decideremo con le lavoratrici ed i lavoratori della Polizia Locale ulteriori iniziative da intraprendere”.
