FROSINONE – Il sindacato Cisl Funzione Pubblica ha sollecitato il Comune di Frosinone a procedere subito ad un piano di assunzioni per riequilibrare almeno in parte i vuoti che si sono aperti nell’organico con i pensionamenti avvenuti negli ultimi anni ed il blocco del turn over a causa del piano di rientro decennale dal debito. Il sindacato ritiene che la pianta organica sia “ormai ridotta all’osso. Nel corso delle ultime ore si è molto discusso della mancanza di vigili urbani, un settore fortemente sottodimensionato e con molteplici criticità che portano a una difficile, se non impossibile, erogazione del servizio”.
Per la Cisl “Quello che accade a Frosinone è inaccettabile e non si può pensare di andare avanti in queste condizioni nel Comune capoluogo di provincia” hanno affermato il Segretario Generale della Cisl Fp Frosinone Antonio Cuozzo e il Responsabile del Dipartimento Enti Locali Cisl Fp Raffaele Ercoli. Stando ai numeri forniti dal Comune, a seguito di 10 pensionamenti previsti nel 2023 si prevedono 11 assunzioni e solo 4 a tempo determinato; nel 2024 sono previsti 8 pensionamenti e 7 assunzioni; mentre per il 2025 si prevede il pensionamento di 10 unità rinviando ad una successiva programmazione il numero di assunzioni da fare. Il Comune di Frosinone è stato oggetto negli ultimi anni di una drastica riduzione di personale non colmata a causa del piano di riequilibrio finanziario.
