VITERBO – Quattro nuovi medici per rafforzare la cardiologia e provare a ridurre i tempi di attesa per i pazienti. È questo l’obiettivo del concorso pubblico appena bandito dalla Asl di Viterbo, che ha dato il via alla procedura per l’assunzione a tempo indeterminato di quattro dirigenti medici specializzati in Cardiologia.

Il provvedimento è contenuto nella deliberazione numero 1635, firmata dal direttore generale Egisto Bianconi. La selezione, che avverrà per titoli ed esami, punta a potenziare gli organici dell’azienda sanitaria e a garantire una maggiore capacità assistenziale nei presidi della Tuscia.

La scelta di procedere con un concorso autonomo per la Asl di Viterbo nasce anche dalla necessità di evitare che i candidati vengano dispersi attraverso gli scorrimenti delle graduatorie regionali. La graduatoria che sarà formata avrà infatti una validità specifica per le strutture dell’azienda sanitaria viterbese.

Al concorso potranno partecipare sia i medici già in possesso della specializzazione sia gli specializzandi che abbiano raggiunto almeno il secondo anno del relativo corso. Per questi ultimi è prevista una graduatoria separata, come stabilito dalla normativa vigente.

Prima di procedere all’assunzione, la Asl verificherà inoltre l’eventuale disponibilità di personale attraverso la procedura di mobilità. Nel caso in cui i quattro posti vengano coperti, in tutto o in parte, attraverso questo canale, il concorso potrà essere revocato oppure ridotto nel numero delle posizioni messe a bando.

L’atto ha ricevuto i pareri favorevoli previsti ed è ora destinato alla Regione Lazio per la pubblicazione integrativa sul Burl e, per estratto, sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Da quel momento decorreranno i termini per la presentazione delle candidature.

Il bando completo, insieme alle indicazioni per partecipare alla selezione, sarà disponibile sul portale della Asl di Viterbo, nella sezione dedicata a “Concorsi e Selezioni”.

L’obiettivo dichiarato dell’operazione è duplice: aumentare la presenza di specialisti negli organici della cardiologia e rafforzare la risposta dell’azienda sanitaria alle esigenze assistenziali, con particolare attenzione alla riduzione delle liste d’attesa.