Civitavecchia – Dipendenti Eurospin in stato di agitazione, l’UGL: “Caldo, sicurezza precaria e turni poco equi”
Cronaca
10 Agosto 2026
Civitavecchia – Dipendenti Eurospin in stato di agitazione, l’UGL: “Caldo, sicurezza precaria e turni poco equi”

CIVITAVECCHIA – Stato di agitazione per i lavoratori e le lavoratrici dei punti vendita Eurospin di Civitavecchia.

 

A proclamarlo è la segreteria territoriale dell’UGL, che contesta una serie di problematiche relative alle condizioni di lavoro nei supermercati.

 

Tra le principali criticità segnalate dal sindacato c’è quella legata alla climatizzazione dei locali, che secondo l’UGL sarebbe in alcuni casi parziale e in altri addirittura completamente assente. Una situazione che, soprattutto durante le giornate caratterizzate dalle temperature più elevate, renderebbe particolarmente pesanti le condizioni di lavoro del personale.

 

L’organizzazione sindacale segnala inoltre una situazione che definisce precaria per quanto riguarda alcuni dispositivi di sicurezza, evidenziando anche la presenza di interventi di riparazione che, secondo quanto riferito, verrebbero effettuati durante gli orari di apertura dei punti vendita.

 

Al centro della vertenza ci sono poi gli orari di lavoro e la loro distribuzione. L’UGL lamenta una gestione che, a suo giudizio, non garantirebbe una rotazione equa dei turni e che in alcuni casi non sarebbe in linea con quanto previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro.

 

Da qui la decisione di proclamare lo stato di agitazione, in un quadro nel quale, secondo il sindacato, si sarebbe arrivati anche a una rottura delle relazioni sindacali.

 

“Data la rottura delle relazioni sindacali – si legge nella nota della segreteria territoriale – auspichiamo che le stesse possano essere riallacciate al fine di poter migliorare la qualità del lavoro di tutti i soggetti in campo”.

 

La vertenza resta dunque aperta e l’auspicio dell’UGL è quello di poter riaprire il confronto con l’azienda per affrontare le criticità segnalate e arrivare a un miglioramento delle condizioni di lavoro nei punti vendita cittadini.